人社部：这几天加班，3倍工资！

今年国庆、中秋是同一天

有网友近日发出疑问：

平时节假日加班有3倍工资

十一当天加班能享受6倍工资吗？

答案来了

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人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。

10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

8天假期还嫌短？

职工带薪年休假了解一下

《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

根据相关规定：

● 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； ● 已满10年不满20年的，年休假10天；
● 已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

若你满足“连续工作1年以上”这一条件，可向单位申请休年假。

值得注意的是，现行职工带薪年休假条例规定：年休假一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

职工朋友可以根据自己实际的年休假天数制定拼假方案！就可以拥有超过半个月的超级“加长版”假期！

网友问：值班算加班吗？

“值班”与“加班”虽然只是一字之差，但含义并不相同。

如何认定加班还是值班？点击下方链接了解一下。

来源：人力资源和社会保障部 工人日报客户端 人民日报微博

广东工会融媒体中心

编辑：张奕司

校对：兰兵

审核：张任青子

审发：彭晓枫

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